Das Planspiel Know-How Limited

In der Simulation Know-how Limited führen die Teilnehmer in Teams über mehrere Geschäftsjahre ein Unternehmen. Dabei werden sie mit zahlreichen Herausforderungen des Human Resources (HR) Management konfrontiert: demografische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.

Die Teams konkurrieren untereinander auf einem gemeinsamen Markt um Kunden, Projekte und geeignetes Personal. Welches Team entwickelt die beste HR-Strategie und setzt sich so gegen die Konkurrenz durch? Die Teilnehmer lernen spielerisch wie sich HR-Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg auswirken.