Change Management Planspiel

Bei unserem Change Management Planspiel "Leadership & Performance" geht es um die Vermittlung von ganzheitlichem unternehmerischem Denken und die Führung innerhalb eines Unternehmens mit seinen komplexen Strukturen. Dabei übernehmen die Teilnehmer des Planspiels unterschiedlichste Rollen im Unternehmen und versuchen im Team zum Erfolg zu kommen.

In zwei Spielrunden mit je einer operativen und einer strategischen Phase werden Strategien und Maßnahmen entwickelt und diskutiert, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das erfordert eine Analyse der Stärken und Schwächen der Ablauf- und Aufbauorganisation und des Verhaltens der Führungskräfte.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um mehr über das Change Management Planspiel zu erfahren oder sehen Sie sich unser Planspiel-FAQ durch.