Führungskräfte spielerisch für Veränderungen begeistern
Leadership & Performance ist ein Planspiel zur Vermittlung von ganzheitlichem unternehmerischem Denken und Führung innerhalb eines Unternehmens mit seinen komplexen Strukturen. Dabei übernehmen die Teilnehmer unterschiedlichste Rollen im Unternehmen und versuchen im Team zum Erfolg zu kommen.
In zwei Spielrunden mit je einer operativen und einer strategischen Phase werden Strategien und Maßnahmen entwickelt und diskutiert, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das erfordert eine Analyse der Stärken und Schwächen der Ablauf- und Aufbauorganisation und des Verhaltens der Führungskräfte.
Davon profitieren Ihre Teilnehmer
- Die Simulation vermittelt, wie Veränderungen initiiert und die Betroffenen dafür gewonnen werden können
- Die Teilnehmer lernen, schwierige Sachverhalte an ihre Mitarbeiter zu vermitteln und ihre Rolle als Vertreter des Unternehmens zu verstehen und zu akzeptieren
- Ein Verständnis für unternehmerische Entscheidungen und deren Hintergründe wird entwickelt und verinnerlicht
- Ein Veränderungsprozess wird live erlebt, wodurch die Teilnehmer die Auswirkungen und die Erfolge auf die eigenen Unternehmensprozesse erkennen
Lerninhalte
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