Die HR Simulation mit Tiefgang
In der Simulation Know-how Limited führen die Teilnehmer in Teams über mehrere Geschäftsjahre ein Unternehmen. Dabei werden sie mit zahlreichen Herausforderungen des Human Resources (HR) Management konfrontiert: demografische Entwicklung, kulturelle Unterschiede, Engpass bei qualifizierten Mitarbeitern, Motivatoren u.v.m.
Die Teams konkurrieren untereinander auf einem gemeinsamen Markt um Kunden, Projekte und geeignetes Personal. Welches Team entwickelt die beste HR-Strategie und setzt sich so gegen die Konkurrenz durch? Die Teilnehmer lernen spielerisch wie sich HR-Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg auswirken.
Davon profitieren Ihre Teilnehmer
- Zusammenhang zwischen Anforderungen der Schlüsselkunden und der Personalstrategie
- Welchen Einfluss haben HR-Entscheidungen auf das gesamte Unternehmen?
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, wie z.B. Bilanz und Cash Flow, werden beleuchtet sowie deren Einflussgrößen besprochen
- Eigenverantwortliche Entscheidungen treffen und im Team organisieren
- Passt ein Mitarbeiter aufgrund seiner beruflichen Laufbahn zur Gesamtstrategie des Unternehmens?
Inhalte & Ablauf
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